이렇게 오랜만에 책에 집중한 적이없었던것 같다.
포장을 뜯은지 하루만에 나는 책의 마지막 페이지를 넘기고 있었다.
저자인 '질가이슬러'는 포인트 연구소의 선임교수로 리더십과 관리 프로그램을 전공으로 하고 있다.
그가 교육에 도입한 유머와 인간성, 그리고 고품질의 행복한 직장은 리더들의 성취가능한 목표라는 신념으로 유명하며 특히, 포인트 연구소의 웹사이트에 실린 "훌륭한 상사가 알고 있는 것"을 통해 모든 직업에 종사하는 관리자들에게 교육에 관련된 영감을 제공하고 있는 분이다.
이런 그의 경력을 통해 저자는 관리자들이 하는 최고의 행동과 최악의 행동에 대한 수많은 정보를 얻을 수 있었으며 행복한 직장을 간파하는 통찰력을 지니고 있는 분으로도 유명하다.
책의 표지에 쓰여있는 '행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다'라는 문구가 이 책을 대변하는것 같다. 이 책 해피워크는 군더더기가 없는 책이라고 생각하는 이유이다. 직장을 다니는 사람이라면 아마도 직장에서의 인간관계에 대해 생각해 보았을 것이다.
특히 상사에 따라 좌우될 수 있는것이 직장생활이다.
본인과 같이 책의 많은 부분에 대해 공감 할 수 있을것이라 확신한다. 이제는 부지런하고 성실한 사람이 성공하는 시대는 지났다. 모든 사람들이 부지런하고 성실하기 때문이다. 그런 환경에서 살아 남기위해서는 누구보다 적극적이고 다른 사람과 달라야 한다. 특히, 관리자의 위치에 있는 사람들이라면 완벽하지 않아도 훌륭한 상사가 될 수 있다는 저자의 당부에 귀를 기울여야 할 것이다.
하지만 그것은 특별한 기술이 아니다. 일상생활에서 조금만 더 신경쓴다면 특별한 사람이 될 것이다.
그런 분들께 이 책은 많은 도움이 될 것이다.
